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 ネクサミ2013プレゼンテーションの楽しみ方

まずは、こちらの動画をご覧ください。
ネクサミについて、そしてネクサミプレゼンについてご紹介します。

社長不在で売上2倍!アーバン・フューネス

アーバンフューネスは、創業10年の葬儀業ベンチャー。
「100人いれば、100通りのお葬式」というアーバンさん。
ご葬儀は”その人らしさ”を最も重要視し、ご葬儀の様子は私たちの常識とはまるで違います。

飲食店が、勉強会の力で過去最高利益の1.6倍!イーシークリエイト

複数事業展開というのは、かっこいいのですが、実際にはとても大変。
社員が一枚岩になりにくい。というか、なる必要性を感じにくい。
となりの部署は、全然ちがう仕事。その話を聞いて、何の意味があるの?
イーシークリエイトのプレゼンは、そんな壁を打ち破り、社内が一枚岩になった話。

冷たい組織から、温かい組織に生まれ変わる方法 セルモ大分

給与体系も信賞必罰。個人個人が結果に応じた報酬を受け取る。
チームワーク型の組織ではなかった互助会、セルモ大分さん。
そんな彼らが半年間でなしとげたのは、早期離職率86%から、20%への大幅な改善。
数値でいうとこうなりますが、私から見れば「冷たい組織が、温かくなった」と表現したくなります。

やるべきことを圧倒的なレベルでやる方法 いのうえ

いのうえは、業歴100年を越える岡山の葬儀社。
やるべきことは、きちんとやる。
そんないのうえが、さらに圧倒的・他の追随を許さないれべるでやりきる組織になった方法を語ります。

会社が”帰ってくる場所”に変わったストーリー セイワ輸送

ネクサミ2013優勝プレゼンテーションは、運送業のセイワ輸送さん。
ドライバー中心の一匹狼集団だったセイワ輸送は、いかにして家族のような組織になったのか?
その試行錯誤のプロセスをストーリーで語ってくれます。

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